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去公司应聘SEO面试时你是这样回答的吗?

欢迎来到重庆seo优化技巧学习分享博客。上篇文章回顾,我们学习了网站优化中不可忽视的四大内链细节,接下来我们继续学习去公司应聘SEO面试时你是这样回答的吗?

互联网越来越荣誉当下生活,企业公司也通过互联网进行拓展,公司发展互联网经济,需要大量的互联网人才,于是出现了很多从事互联网营销和推广的人群。发现很多从事SEO或是SEM优化推广工作的朋友面试时会这样,举例一些SEO岗位应聘者的例子:去公司应聘SEO面试时你是这样回答的吗?

SEO面试

SEO面试

问:网站交给你,你会做些什么事情?

答:去各大网站发文章、增加外链,吸引流量。(低效)

问:你怎么对自己的工作进行绩效?

答:根据我发的数量来定呀。(不切实际)

问:你对自己的工作有怎么展望吗?

答:希望做好网络营销,把网站排名搞上来。(需学习)

要清楚,企业招聘的是SEO,不是文案编辑,发文章和外链这些文案就可以做了,个人认为SEO最重要的是思维。

当然不针对任何人,毕竟每个人的看法不一样。企业的存在是为了收益,在互联网中流量也是财富(垃圾流量除外),各个平台无不在争夺流量进行分发,对与SEOER来说,排名是为了展现从而争夺流量,可是排名真的怎么好做么?小词不说(注意投入产出),大词没分(竞争强度大)。

在网站优化行业中普遍的共识是慢(效果),难道真的慢么?不是!当然,如果你只是一味的为了排名而做排名,那么你毫无竞争力可言。请SEOER注意自己的核心目的:利益。

领导要报告关心的不是只是数据,更多的是通过优化和推广后所带来的转换和利益。

为什么SEO黑帽有生存空间?答案是:利益。

为什么有人勤勤恳恳原创做站?答案是:利益。

不管是你或是老板,没有利益的事情是很少有人做的。根据这一点SEOER人可以进行扩展了,不要只是瞪着一个点,而是从大方向去思考你做SEO的价值,不要做没有价值的东西。

有些SEOER只去做行业词、地域词,这些词虽然指数会高一些,但是要知道搜索这些词的人未必是你的潜在客户或意向客户,每个人的思维是不同的,所以在搜索的时候不要只考虑大众群体,真实的小众群体加在一起远远超出大众群体。

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文章出自:黄楼seo

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已有1条评论
  1. Jim 2017-01-22 15:56:16 回复

    I couldn’t refrain from commenting. Very well written!

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